„Nach einem Networking-Event kamen regelmäßig Nachrichten eines Vorgesetzten, die nichts mit dem Job zu tun hatten. HR bezeichnete das als Branchenkultur. Ich habe das Unternehmen nach drei Monaten verlassen. Die Person ist weiterhin in der gleichen Rolle.“
moiree.eu, Case MR-8mcd, abgerufen
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