Gehaltsunterschied – Fall MR-au57

„Ich wurde regelmäßig von einem Kunden für Projekte gebucht, die so 14h Tage hatten, durfte im Gegensatz zu den männlichen Kollegen nur 5h pro Arbeitstag verrechnen. Als Argument vom Kunden wurde genannt, ich wäre noch sehr jung und kann bei dem Job ja noch was lernen. Die männlichen Kollegen wussten nicht dass ich nicht die volle Arbeitszeit verrechnen durfte. Auch an Feiertagen, an denen dort eigentlich die doppelte Gage üblich ist, durfte ich ohne genaue Argumentation nur die einfache Gage verrechnen.“

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