Geschlechtsspezifische Ausgrenzung – Fall MR-ujv6
Berlin, Deutschland · 2024
„In meiner gesamten Region gibt es kein einziges Branchennetzwerk für Postproduktion, in dem Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Die informellen Stammtische, auf denen Aufträge vergeben werden, finden in "Herren"runden statt. Das gesamte System ist so aufgebaut, dass Frauen strukturell ausgeschlossen bleiben. Nach zehn Jahren in der Branche habe ich keinen Zugang zu den Netzwerken, die über Karrieren entscheiden...“
moiree.eu, Case MR-ujv6, abgerufen
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„Ich habe mich vor Kurzem auf eine Stelle im Audiobereich beworben und wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.“
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